法律コラムに関する法律コラム
企業法務、契約書、フランチャイズ、スタートアップ法務、IT・AI法務など、企業活動に関わる法律コラムです。
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労働時間・残業代と36協定リスク：裁判例から学ぶ対応策
労働時間・残業代と36協定について、法定労働時間、上限規制、特別条項、割増賃金、固定残業代、管理監督者、客観的な時間把握、未払残業代、長時間労働への対応を裁判例とともに解説します。
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外国人労働者雇用と入管法の留意点：在留資格・契約実務を徹底解説
外国人労働者の雇用について、在留カード・在留資格の確認、技術・人文知識・国際業務、留学生、特定技能、育成就労、雇用契約、届出、異動、在留期限、不法就労、退職時対応まで実務的に解説し…
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ハラスメント対応マニュアルの作り方：実務担当者が知るべき法務知識
企業のハラスメント対応マニュアルについて、相談窓口、初動対応、事実調査、暫定措置、懲戒判断、被害者配慮、プライバシー保護、カスハラ・求職者等セクハラ対策まで実務的に解説します。
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就業規則と副業・兼業規制：企業が守るべきルールと裁判例
企業の副業・兼業規制について、就業規則の定め方、届出制・許可制、労働時間通算、36協定・割増賃金、健康管理、秘密保持、競業避止、無断副業への懲戒対応まで裁判例を踏まえて解説します。
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解雇・雇止めの有効性と裁判例：トラブルを避ける実務対応
解雇・雇止めの有効性について、普通解雇、能力不足、懲戒解雇、整理解雇、試用期間、有期契約の途中解雇、更新期待、30日前予告、解雇予告手当、退職勧奨まで裁判例を踏まえて実務的に解説し…
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労務法務の全体像：採用から退職まで企業が押さえるべき法的対応
企業の労務法務について、採用・内定、労働条件、就業規則、労働時間・残業代、配置・評価、休職、ハラスメント、育児・介護、外国人雇用、退職・解雇まで採用から退職までの法的対応を解説しま…
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企業法務・契約書・フランチャイズに関するご相談
契約書の作成・レビュー、フランチャイズ本部の立上げ、スタートアップ法務、企業法務全般について、お気軽にご相談ください。
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